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基本信息

工作地点：沈阳市
年龄要求：18~60岁
要求学历：大专
招聘人数：1人
工作经验：应届生
专业要求：不限

任职要求/岗位职责

1、分公司与总公司沟通协调的纽带，完成总经理交办的与总公司对接的相关任务；

2、在总经理领导下负责办公室的全面工作，努力作好总经理的参谋助手，起到承上启下的作用，认真做到全方位服务；

3、在总经理领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况；

4、协助总经理作好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况；

5、负责各类文件的分类呈送，请领导阅批并转有关部门处理；

6、协助总经理调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议，供总经理决策；

7、做好总经理办公会议和其他会议的组织工作和会议纪录。做好决议、决定等文件的起草、发布；

8、做好企业内外文件的发放、登记、传递、催办、立卷、归档工作；

9、负责企业内外的公文办理，解决来信、来访事宜，及时处理、汇报；

10、制定并完善薪酬考核、招聘、培训及人事管理等制度；

11、组织和推动企业文化建设与发展，组建一个积极向上的强势团队。

任职资格：

1. 28—35岁，大专以上学历；
2.行政管理，企业管理，人力资源管理或相关专业专科以上学历；
3.三年以上总经理助理或人力资源工作经验；
4.熟悉国家企业经营相关政策，劳动法律法规，熟悉现代企业人力资源管理模式并有丰富的实操经验；
5.丰富的培训经验，能根据企业现状制定出完善的培训方案，为公司员工整体水平的提高组织各类培训活动；
6.较强的文字组织能力强，能制定培训教材，各种公文，各种管理制度；
7.为人诚实可靠，品行端正，无不良嗜好，超强的责任心、事业心；